灵活用工模式介绍
灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。
在当前的中国经济中，服务业占GDP的比例已经超过52%，中国经济正在向服务经济转型。
服务型经济社会直接的表现就是：劳动人口不断向服务业转型，并占据就业人口比例的绝大多数。
以发达国家为例，其服务业劳动力占据总劳动力人口的比例通常在72%左右，美国甚至高达81%；但在中国，这个数字仅为39%。由此可见，中国服务业就业的比例提升空间非常大。而灵活用工则是服务业主要的用工方式，中国将面临巨大的灵活用工需求爆发期。
趣活提供的灵活用工场景机会
外卖即时配送场景
网约车场景
保洁场景
共享单车运维
其他场景
趣活科技面向劳动者的赋能服务
趣活故事
外卖骑士的故事
我，一名外卖骑士，今年27岁，2018年初来北京，像很多不甘心在老家窝着的年轻人一样来到北京淘金。
从什么都不会，到全五星好评，现在有稳定的还不错的收入，能够养活自己，还能给家里父母生活费，从合租屋到可以租自己住的房子。
感谢趣活，感谢所有像我一样的劳动者。
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站长的故事
2017年，我到上海从骑手开始打拼，同行老一辈讲“现在来到上海，不好混。”
趣活与其他平台不同，从总部到事业部到城市，提供了扶持赋能、教育培训和成长的机会。
跑单两年中，通过趣活平台上的培训考核，我成功申请到站长的机会，开始人生的转折点。
“成为一个合格的经营人才，通过管理第一个站点开始不断证明自己，去获得更多的成长空间”，趣活赋能平台给予我下一个目标。
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骑手转型司机的故事
我是一名外卖骑手，17年开始在趣活平台跑单，18年底攒够了钱，准备回家创业。
这时候，看到了趣活开辟了网约车新的场景机会，我相信趣活，相信自己，从趣活租赁了车辆，加入了专车司机的行列。
我相信趣活的多场景业务平台，能够满足不同人的不同层面的需求。
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