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灵活用工模式介绍

灵活用工区别于固定全职用工,是企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。
在当前的中国经济中,服务业占GDP的比例已经超过52%,中国经济正在向服务经济转型。
服务型经济社会最直接的表现就是:劳动人口不断向服务业转型,并占据就业人口比例的绝大多数。
以发达国家为例,其服务业劳动力占据总劳动力人口的比例通常在72%左右,美国甚至高达81%;但在中国,这个数字仅为39%。由此可见,中国服务业就业的比例提升空间非常大。而灵活用工则是服务业最主要的用工方式,中国将面临巨大的灵活用工需求爆发期。

趣活提供的灵活用工场景机会

外卖即时配送场景

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网约车场景

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保洁场景

保洁场景

共享单车运维

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其他场景

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趣活科技面向劳动者的赋能服务

趣活故事

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外卖骑士的故事

我,一名外卖骑士,今年27岁,2018年初来北京,像很多不甘心在老家窝着的年轻人一样来到北京淘金。

从什么都不会,到全五星好评,现在有稳定的还不错的收入,能够养活自己,还能给家里父母生活费,从合租屋到可以租自己住的房子。

感谢趣活,感谢所有像我一样的劳动者。

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站长的故事

2017年,我到上海从骑手开始打拼,同行老一辈讲“现在来到上海,不好混。”

趣活与其他平台不同,从总部到事业部到城市,提供了扶持赋能、教育培训和成长的机会。

跑单两年中,通过趣活平台上的培训考核,我成功申请到站长的机会,开始人生的转折点。

“成为一个合格的经营人才,通过管理第一个站点开始不断证明自己,去获得更多的成长空间”,趣活赋能平台给予我下一个目标。

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骑手转型司机的故事

我是一名外卖骑手,17年开始在趣活平台跑单,18年底攒够了钱,准备回家创业。

这时候,看到了趣活开辟了网约车新的场景机会,我相信趣活,相信自己,从趣活租赁了车辆,加入了专车司机的行列。

我相信趣活的多场景业务平台,能够满足不同人的不同层面的需求。

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